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课时安排：0
课程内容：培训目标:
1、在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
2、如何运用薪酬来激励员工
3、最有效的考核体系如何制定
4、如何对员工进行劳动关系管理
5、如何做好人力资源规划
培训费:三级1585元（包括学费1100元,教材费135元、考试费350元）
二级2535元（包括学费1800元,教材费155元、考试费580元）
优惠专线：0512-66357946 王老师 QQ1136550698
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